推荐流程
| 环节 | 我们做什么 | 你得到什么 |
|---|---|---|
| 岗位画像 | 明确岗位真正要解决的问题与能力要求 | 岗位画像与筛选标准 |
| 按岗位推荐 | 从人才库匹配并推荐候选人 | 候选人名单与作品记录 |
| 能力验证 | 提供实战考核记录与成果材料 | 可追溯的能力依据 |
| 试用跟进 | 候选人入职或试用期的跟进反馈 | 试用期跟进记录 |
为什么能力可追溯
- 人才库成员大多完成过我们的课程并提交了实战成果。
- 每份成果都对应具体任务与交付标准，而不是自述“熟练掌握”。
- 需要时可以安排实操环节，由业务方直接验证。
交付物
- 岗位画像
- 候选人推荐名单
- 能力验证材料
- 试用跟进记录
相关服务
常见问题
推荐的人才主要是哪些方向？
覆盖AIGC内容、AI运营、智能体搭建、AI产品与提效类岗位，也可以按你的具体岗位画像定向匹配。
和猎头比有什么不同？
模式、成本、灵活性与能力验证方式都不同，详见人才输出页的对比表。核心差别是：我们的人才经过实战考核，能力可追溯。
收费方式是怎样的？
按岗位与匹配难度报价，费用详询老师。具体口径与保证条款在签约前明确。
不确定从哪一步开始？
先做一次需求诊断，把问题定位清楚，再决定投入方向。