与猎头的区别
| 对比 | 猎头 | 职充充AI人才 |
|---|---|---|
| 模式 | 推荐全职候选人 | 顾问制，持续陪伴 |
| 成本 | 全职年薪成本 | 顾问服务成本更优 |
| 灵活性 | 入职后难调整 | 按需增减服务时长 |
| 能力验证 | 靠简历判断 | 经过实战考核，能力可追溯 |
岗位覆盖
- AIGC内容与影视制作方向
- AI运营与内容增长方向
- 智能体搭建与AI应用开发方向
- AI产品与业务提效方向
- 企业AI培训与内部推广方向
交付物
- 岗位画像
- 候选人推荐名单
- 能力验证材料
- 试用跟进记录
相关服务
常见问题
人才库的人都是你们的学员吗？
主要来源是完成课程并通过实战考核的学员，也有经过同等考核流程加入的外部顾问与从业者。
可以按很具体的岗位要求推荐吗？
可以。我们建议先做岗位画像梳理，明确岗位真正要解决的问题，再按画像匹配，匹配准确率会明显提高。
推荐的周期一般多久？
取决于岗位画像的清晰度与市场匹配难度，具体时间在确认需求后给出预估。
让每个人会用AI，让组织真的用起来
告诉我们你的身份和目标，老师会给出课程建议、内训方案或人才方案。